Введение
В соответствии со статьей 6.33. пункта 2. Устава Межрегиональной молодежной общественной организации военно-патриотического объединения «Мужество» имени Главного маршала авиации А.Е. Голованова (далее — Организация) настоящее Положение о Центральном военно-политическом отделе Организации (далее — ЦВПО) осуществляет и координирует военно-патриотическую работу с подростковой, допризывной, призывной и студенческой молодежью (далее — младшими командирами), формирует политику по отношению к событиям, происходящим в мире, России и внутри молодежной организации,
1. Общие положения
1.1. В своей деятельности ЦВПО Организации руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, Уставом Организации и настоящим Положением, а так же решениями Правления Организации.
1.2. ЦВПО осуществляет общее руководство деятельностью Организации на высоком идейном и научном уровне, формирует систему военно-патриотического воспитания младших командиров к службе в Вооруженных Силах РФ, руководит работой Пресс-Центра, лекторской, юридической, медицинской группами, музыкальной, фото, радио и телестудиями, дисциплиной, художественной самодеятельностью, вокально-инструментальным ансамблем «России верные сыны», лично проводит политико-просветительскую работу: в Региональных, местных Отделениях, филиалах, представительствах, подчиненных непосредственно Организации.
1.3. ЦВПО ведёт тщательный учёт политико-воспитательной работы младших командиров по всем видам родов войск:
— военно-воздушные и космические силы, воздушно-десантные войска, железнодорожные войска, войска связи, мотострелковые войска, артиллеристские войска, ракетные войска, танковые войска, инженерные войска, войска РХБЗ, военную разведка, военно-медицинская служба, пограничная служба ФСБ РФ, Военно-Морской Флот РФ, морская пехота ВМФ РФ, внутренние войска МВД РФ, МЧС РФ.
ЦВПО разрабатывает атрибутику Организации, рекомендует на присвоение младшим командирам условного воинского звания и наблюдает за работой инструкторско-преподавательским персоналом в Организации и следит за распределением их труда.
1.4. ЦВПО руководит профориентацией младших командиров к военной службе и поступлению в высшие военно-учебные заведения страны, а также подготовкой для Организации журналистов, международников, референтов, пресс-секретарей, инструкторов всех уровней, обобщает и внедряет передовой опыт по вопросам военно-патриотического воспитания в региональных, местных Отделениях, филиалах, представительствах.
1.5. ЦВПО Организации возглавляет начальник, непосредственно подчиненный Председателю Правления — Генеральному директору Организации и руководствуется в своей работе его указаниями и отчитывается перед ним во всей своей деятельности. ЦВПО организует и проводит в торжественной обстановке ежегодный праздник Организации — 23 февраля (День Защитника Отечества), 1-го МАЯ, 9-го МАЯ — День Победы. плановые и вне плановые собрания, заседания, совещания.
1.6. ЦВПО организует и проводит с младшими командирами Организации социологические исследования, тестирования, пропагандирует социальную справедливость и взаимное доверие, изыскивает механизмы по созданию обстановки нетерпимости к недостаткам, равнодушию и пассивности, укрепления дисциплины и порядка.
1.7. ЦВПО устанавливает деловые контакты с государственными и местными органами власти, разрабатывает для младших командиров Организации методические документы по вопросам: формирования научного мировоззрения, высокой морали и нравственности, развитию общественной активности, выработке организаторских способностей и самостоятельности, воспитанию чувства гуманизма и уважения к старшим, высокого патриотизма и коллективизма, верность Отечеству и «Торжественной клятве младшего командира Организации».
1.8. ЦВПО организует и проводит с младшими командирами политинформации: о событиях в мире и в РФ, о жизни и деятельности Организации, проводит собственные конференции, собрания, заседания, круглые столы, вечера вопросов и ответов, городские и общегородские мероприятия, обобщает поступающую информацию от младших командиров и их родителей, общественности, молодежных военно-патриотических клубов, СМИ о работе Организации и согласовывает эту работу с Председателем Правления — Генеральным директором Организации.
1.9. ЦВПО ведет документацию, где отражаются деловые и морально-психологические качества каждого сотрудника, инструктора -преподавателя Организации, общественное мнение, настроение младших командиров и принимает практические меры по сплочению коллективов, профилактике правонарушений и предупреждению негативных явлений, обеспечивает условия безопасности нахождения младших командиров в Организации.
1.10. ЦВПО в период проведения летних военно-спортивных сборов, военно-спортивной игры «Зарница» с младшими командирами Организации организует выезд сотрудников в целях обеспечения руководства, проведения с ними культурных и спортивно-массовых мероприятий.
1.11. ЦВПО изучает и обобщает передовой опыт Организации в региональных, местных Отделениях, филиалах, представительствах по работе с младшими командирами и представляет необходимые справки, свeдeния, матeриалы Председателю Правления — Генеральному директору Организации для составления итоговых (отчетных) документов.
1.12. ЦВПО организует агитационную, пропагандистскую, политическую и просветительскую работу, осуществляет контроль и руководство этой работой. Для этих целей использует работу Пресс-Центра, интернет — ресурсы, сайт, кино, аудио и видеопродукции, а так же другие технические средства агитации и пропаганды для качественной работы с младшими командирами. Организует выступления на телевидении, радио, СМИ.
1.13. ЦВПО всестороннее информирует Председателя Правления — Генерального директора о деятельности региональных, местных Отделений, филиалов, представительств Организации, о состоянии морального духа и настроении младших командиров, с целью правильного и всестороннего освещения результатов деятельности и их наилучшего использования в дальнейшей работе.
1.14. В состав ЦВПО Организации входят: Первый секретарь Центрального Комитета по делам допризывной молодежи, секретарь Центрального Комитета по делам допризывной молодежи Московского Региона, секретарь Центрального Комитета по делам допризывной молодежи Регионального Отделения Московской области. По согласованию с ними начальник ЦВПО осуществляет в Организации проведение плановых и внеплановых мероприятий, осуществляет свой надзор на местах и принимает решения.
- Организационная работа
2.1. Организационная работа включает вопросы:
— агитации и пропаганды среди допризывной молодежи по вневойсковой подготовке на должность младших командиров — будущих сержантов к военной службе в Вооруженных Силах РФ. В этих целях организуется учебный взвод инструкторов при ЦВПО в 3-х отделениях. В отделениях организуется работа инструкторов-организаторов, инструкторов-агитаторов, инструкторов-пропагандистов, которые разрешают вопросы любого рода сложности путем агитационно-пропагандистской и разъяснительной работы;
— информационно-аналитической работы, формирующие все сведения о деятельности Организации, в том числе в её региональных, местных Отделениях, филиалах, представительствах об организационной, агитационно — пропагандисткой и воспитательной работе, культурной жизни младших командиров, их настроении. ЦВПО формирует отчетные и справочные материалы, анализирует их и представляет соответствующую информацию Председателю Правления — Генеральному директору Организации в планируемом порядке, а также по его требованию;
— ежедневной информации о политико-воспитательной работе;
— перспективы развития Организации, её материально-технической базы;
— стратегии и тактики деятельности Организации, её региональных, местных Отделений, филиалов, представительств;
— административно-хозяйственной деятельности, направленные на развитие инфраструктуры, материально-технической базы Организации;
— наличия, приобретения, аренды военно-спортивных сооружений, жилищного фонда, приобретенные земельных участков под строительство лагерей труда и отдыха младших командиров;
— создания постоянных или временные комиссий с привлечением в них специалистов для изучения имеющихся проблем, разработки проектов, установления деловых контактов с государственными, общественными, корпоративными организациями;
— изыскания финансовых возможностей и хозяйственных механизмов с последующим переводом деятельности Организации на самоокупаемость и самофинансирование.
2.2. В общий отчётный документ включаются сведения об организации работы Центрального Комитета по делам допризывной молодежи Организации. а также работа комиссий: учебной, трудовой, санитарной, хозяйственной, дисциплины и порядка, военно-патриотичного воспитания, военно-спортивной, художественной самодеятельности, правовой, по связям с общественностью, военными учреждениями и ведомствами, СМИ.
2.3. Информационно-аналитические документы о выявленных нарушениях в деятельности Организации, в том числе в её региональных, местных Отделениях, филиалах, представительствах должны быть просмотрены и проверены ЦВПО, юридической группой, Центральным общественным Советом, Центральным родительским Комитетом для принятия соответствующих мер, чтобы избежать неправильное их толкование и провокационных случаев.
- Просветительская работа
Просветительская работа включает:
— деятельность музыкальной студии, фото- , радио- и теле – студии, группу художественной самодеятельности «Курсанты» и вокально-инструментального ансамбля «России верные сыны», хора, спортивной и других организаций;
— посещение театров и музеев, выезды по местам боевой и трудовой славы с целью культурного развития младших командиров, проявление у них инициативы и творчества;
— формирование взаимоотношений между младшими командирами, уважения к старшим;
— формирование отношения членов Организации к её недоброжелателям.
- Основные задачи и функции Центрального военно-политического отдела
4.1. Обеспечить вневойсковую подготовку младших командиров (региональных, местных Отделений, филиалов, представительств) Организации к военной службе в армии, знающих требования общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ и способных претворить их в жизнь при выполнении поставленных задач в современных условиях.
4.2. Обеспечить выработку у младших командиров бережного отношения к собственности Организации, военной технике, оборудованию и снаряжению, воспитание сознательной дисциплины и культуры поведения, взаимной выручки и поддержки.
4.3. Обеспечить обязательную посещаемость младшими командирами занятий по «Основам военной службы» (в региональных, местных Отделениях, филиалах, представительствах), не допускать пропуски занятий, опозданий без уважительных причин и принимать по ним соответствующие меры.
4.4. Обеспечить заслушивание плановых и внеплановых отчетов младших командиров о выполнении своих функциональных обязанностей на общих собраниях взводов (учебных групп) и Центральном Комитете Организации по делам допризывной молодёжи и принимать по ним необходимые решения.
4.5. Осуществлять выдвижение младших командиров, достигших — 18 лет, в любой руководящий орган Центрального Комитета по делам допризывной молодежи или Правление Организации.
4.6. Организовать в региональных, местных Отделениях, филиалах, представительствах Организации проведение с младшими командирами летней недельной практики (в период их каникул и в установленное время), в целях развития и совершенствования вневойсковой подготовки, учебной и материально-технической базы.
4.7. Обеспечить подбор молодых кадров на руководящие должности Организации, из числа подготовленных младших командиров, в том числе студентов ВУЗов, подходящих по своим моральным и деловым качествам и выносить их на утверждение Правления Организации.
4.8. Обеспечить выполнение младшими командирами Организации других функций и задач, предусмотренных Уставом Организации.
4.9. Для профессионального обеспечения вопросов деятельности ЦВПО, могут приглашаться эксперты-специалисты по профилю рассматриваемой проблемы с целью выработки необходимых решений.
4.10.Настоящее положение вступает в силу с момента утверждения Председателем Правления — Генеральным директором Организации.
4.11. Настоящее положение о Центральном военно-политическом отделе Организации разработал и составил: Председатель Правления — Генеральный директор Организации — Разинков Иван Гаврилович, полковник запаса пограничной службы ФСБ России.
